Balans: en fråga för arbetsplatsen, inte för individen. Ansvaret att få ihop balansen mellan familjeliv och arbetsliv läggs ofta på den enskilda individen. Och vi människor gör så gott vi kan! Men livet är inte alltid planerbart och förutsägbart, det vet till exempel alla som är småbarnsföräldrar. Men det handlar Läs mer…
En arbetsplats utan störande moment. Vore inte det en dröm! 55 minuter per dag anses försvinna på en genomsnittlig svensk arbetsplats på grund av strul. Nästan en hel timma! Här är de tio mest vanliga tidstjuvarna: Att bli avbruten: 33% Teknikstrul: 33% Missförstånd och otydlig kommunikation: 26% Uppgifter utanför de Läs mer…
En tuff utmaning för ledare och chefer idag är att förmedla en tydlig bild av vad organisationen egentligen gör, varför den finns till och vart den är på väg. När anställda är osäkra på vad som sker i organisationen eller vart den är på väg påverkar det deras prestationer Läs mer…
Många chefer går ledarutvecklingskurser och ledarprogram och möter sen en arbetsgrupp som inte har samma kunskaper. Vi vet att behovet är stort av att också utbilda medarbetarna mot större effektivitet. I en lärande organisation med goda medarbetare tar var och en initiativ till att utveckla både sig själv och den egna Läs mer…