Är det bekymmer i personalgruppen — allt från konflikter och samarbetsproblem till attitydproblem och bristande ledarskap — så lönar det sig att göra en kartläggning.

Den kan göras på olika sätt:

• Personliga samtal med alla medarbetare inklusive chefen/cheferna. Utifrån dessa samtal skrivs  en rapport och en analys av nuläget som bygger på resultaten av de svårigheter, möjligheter och behov av förändring som gruppen tillsammans berättat om samt ett tydligt åtgärdsförslag.
• PSQ – en forskningsbaserad webbaserad enkät där vi analyserar, kartlägger och studerar kultur, riskfaktorer i arbetsmiljön, psykosociala faktorer, utvecklande vs hämmande krafter i gruppen, ledarskap och medarbetarskap utifrån en rad olika perspektiv. Återkoppling sker med ett omfattande material och förslag till åtgärder.