En tuff utmaning för ledare och chefer idag är att förmedla en tydlig bild av vad organisationen egentligen gör, varför den finns till och vart den är på väg. När anställda är osäkra på vad som sker i organisationen eller vart den är på väg påverkar det deras prestationer högst påtagligt. Forskning visar att […]
Category Archives: Blogg
Sara, en av våra kursdeltagare, berättar om kursen KLOK. Vad har kursen betytt för dig? Jag är tydligare. Jag är mer medveten om hur andra uppfattar mig. Jag har fler verktyg att ta till i min vardag som ledare. Och jag vet nu hur jag ska ge feedback till medlemmarna i mitt team! Hur kom […]
Många chefer går ledarutvecklingskurser och ledarprogram och möter sen en arbetsgrupp som inte har samma kunskaper. Vi vet att behovet är stort av att också utbilda medarbetarna mot större effektivitet. I en lärande organisation med goda medarbetare tar var och en initiativ till att utveckla både sig själv och den egna verksamheten. Initiativ, lojalitet och ansvarstagande […]
Att ta vara på idéer och att vara innovativ är inte bara en konkurrensfaktor, det är många gånger ett måste för att överleva som företag. Ta hjälp av omvärlden Det börjar bli allt vanligare att företag och organisationer tar hjälp av omvärlden och allmänheten i utvecklingsarbetet. De engelska orden open innovation och crowdsourcing är begrepp som […]
Vi kan inte förutspå framtiden, men vi kan försöka förstå de drivkrafter och utmaningar som kommer att prägla vår framtid. Utmaningar Förutsättningarna och spelreglerna för oss som individer, företag och organisationer har på bara något årtionde påtagligt förändrats. Miljöutmaningar, globalisering, den snabba utvecklingen på IT-sidan och nya sätt att kommunicera är några av de starka […]
Nytt år brukar för många innebära önskningar om förändring: gå ner i vikt, sluta röka, äta bättre, jobba mindre och så vidare. I grunden handlar det om vanor och inlärda beteenden som ska förändras – något som är fullt möjligt – men för att det ska lyckas behöver man förstå vad som behövs för att […]
I morgon håller Lotta en liten miniföreläsning på Luleå Näringslivs företagarfrukost. Välkommen! Datum: fredag 20 dec, kl 07.30-09.00 (program från 08.00) Plats: Bistro Norrland, Norrbottensteatern Ingen föranmälan behövs PROGRAM: 07.30 Frukostmingel 08.00 På gång från Luleå Näringsliv och Företagarna 08.20 Om att leda sig själv och behovet av mänsklig kompetens i organisationen Lotta Lindgren […]
Ett huvuduppdrag för många ledare är att leda i förändring dvs krympa kostymen eller hantera organisationsförändring. All förändring av betydelse, är i någon mening krisskapande – fyllt av rädsla, konflikter och konfrontationer. Förändringsarbete är en fråga om att möta, hantera och kunna arbeta konstruktivt trots ångest och rädsla. Utan denna ångest och rädsla har ingen […]
Det svåra samtalet är inte ett samtal utan en process där man utsätter både sig själv och den andre för obehag vilket gör att motstånd lätt aktiveras hos båda. Därför är det viktigt att vara väl förberedd och visa omtanke både om den andre och dig själv. Det handlar också om att vara uthållig, då […]
Dagens synsätt på motivation är förlegat menar Daniel Pink, författare till boken Drivkraft – den överraskande sanningen om vad som motiverar oss. Han menar att människor har en inneboende kraft att söka utmaningar, utforska och lära och inte behöver vare sig piska eller belöning för att öka sin prestation. Om detta ska komma arbetsplatser tillgodo […]